APU MDP: Asamblea General

Adjuntamos información sobre la Asamblea de APU (Asociación del Personal Universidad Nacional de Mar del Plata) a realizarse el próximo miércoles 16 de marzo, reclamando el pago de un complemento salarial, por la falta de personal en distintos lugares de trabajo y por las condiciones edilicias del Rectorado de la UNMDP.

Frente al incremento inflacionario, es evidente la necesidad de un pronto aumento salarial, que impida el deterioro de nuestros salarios de bolsillo.

El día 3 de marzo se realizó la segunda Paritaria de este año, en la que esperábamos tener alguna solución sobre los temas planteados a saber: incorporación de personal, prioritariamente en el área de Servicios Generales, Mantenimiento y  Producción; complemento salarial y condiciones laborales en el edificio de Rectorado, sin que obtuviéramos una respuesta satisfactoria. Por esta razón hemos llamado a Asamblea Extraordinaria para el día 16 de marzo. 

Al día de hoy, y luego de sendas discusiones en reuniones paritarias, la situación es la siguiente:

 

Incorporación de Personal: Los paritarios de la Gestión informan que sobre este punto viajaron a la Secretaría de Políticas Universitarias para plantear la necesidad de fondos adicionales para incorporar personal, quedando a la espera de respuesta.

 

Complemento salarial: Los representantes de la Gestión insisten en que no hay fondos disponibles.

 

Condiciones laborales en el edificio de Rectorado: Nos informaron que hay un proceso de licitación en marcha y se está esperando tasación oficial. De ir bien habría una posibilidad de alquilarse o comprarse un piso en el edificio lindante por calle San Luis.

 

Estos temas no son nuevos para la gestión e intentamos se encontraran soluciones en conjunto. Al no lograr resultados concretos en tal sentido, debemos decidir en Asamblea los pasos a seguir.

 

Compañeros: tal cual lo expresáramos desde nuestra asunción, previo al llamado a Asamblea frente a reclamos que no prosperan, debíamos dar un tiempo de debate en Paritarias que fuera suficiente como para agotar las discusiones. En este caso, estos planteos se vienen realizando desde el 14 de julio del año pasado, tiempo suficiente para encontrar respuestas a lo solicitado.

 

Ya no hay más tiempo para dilaciones

 

Los compañeros de Rectorado no deben seguir trabajando en esas condiciones; es urgente la adquisición o locación de un lugar que permita descomprimir el hacinamiento del personal y disminuir los riesgos para evitar cualquier posibilidad de accidentes.

 

Los compañeros del Agrupamiento Mantenimiento, Producción y Servicios Generales no pueden seguir dando cobertura a la limpieza, cuidado y mantenimiento de todas las áreas existentes, ni a las nuevas que se han creado, si no se incorpora más personal. Hoy -entre carpetas médicas, personal con tareas pasivas y bajas- existe un déficit aproximado de 20 compañeros en ese agrupamiento, lo que ni siquiera se ha cubierto con Planta Transitoria en los casos en que esto es posible. Es necesario decir que muchas de las carpetas médicas y de las tareas pasivas son producto de la sobrecarga de trabajo, hecho que se seguirá repitiendo si no se incorpora el personal necesario.

 

Por último, la Universidad no puede desentenderse de las precarias condiciones económicas en que se encuentran los compañeros de las categorías más bajas por la degradación de nuestros salarios a causa de la inflación.

 

Buscamos expresar el reclamo de los Trabajadores Universitarios, conscientes de que las estructuras sindicales que nos agrupan nacionalmente no nos acompañan en la misma sintonía, dilatando los tiempos de acuerdos salariales, incluso con desdoblamientos que permiten que la incipiente inflación siga ganándole terreno a nuestros sueldos.

 

Una parte importante de esta situación es responsabilidad de un Gobierno Nacional que a través de un presupuesto universitario acotado maneja, a través de programas específicos, el envío de fondos a las universidades de manera discrecional, limitando su autonomía y la capacidad de decisión de las mismas. No obstante, es inaceptable que localmente la gestión de la UNMDP se desentienda de sus propias responsabilidades, cuando sabemos que tiene posibilidades reales de dar solución a nuestros reclamos.

 

Una Universidad democrática que tenga como desafío ser un modelo para una sociedad solidaria y con igualdad social, tiene la obligación de no desentenderse de la relación que construye con sus trabajadores, y atender a sus reclamos cuando éstos involucran no solo a ellos, sino también a toda la Comunidad Universitaria.

 

El miércoles todos a la Asamblea para decidir como continuamos!