lunes, 23 de agosto de 2010

Carta abierta a las nuevas autoridades de la FADU

La UBA tiene aproximadamente una población de más de 350 mil ciudadanos — entre estudiantes, trabajadores docentes y no docentes — un manejo de unos $ 1.900 millones de pesos en este último presupuesto oficial y otros tantos millones de pesos (unos 400) en recursos propios. A pesar de los graves problemas presupuestarios que atraviesa, estos números hablan del indiscutible peso específico de la UBA. El gigante de la educación pública Argentina está preso de una trama de intereses que tienen más que ver con los negocios y la vieja política partidaria que con el debate sobre el sentido de la educación superior al servicio de las necesidades de los trabajadores y el pueblo.

miércoles, 4 de agosto de 2010

Servicios

¿Qué es la Fiscalía de Investigaciones Administrativas?

Competencias y Funciones

La Fiscalía de Investigaciones Administrativas integra la Procuración General de la Nación como órgano encargado de promover “la investigación de la conducta administrativa de los agentes integrantes de la administración nacional centralizada y descentralizada, y de las empresas, sociedades y todo otro ente en que el Estado tenga participación”, debiendo “efectuar investigaciones en toda institución o asociación que tenga como principal fuente de recursos el aporte estatal, ya sea prestado en forma directa o indirecta, en caso de sospecha razonable sobre irregularidades en la inversión dada a los mencionados recursos” (cf. art. 45 inc a) y b) de la ley Nº 24.946).

Para realizar sus investigaciones, la Fiscalía cuenta con fiscales especializados y un cuerpo de contadores. Las mismas procuran detectar posibles transgresiones a normas administrativas y/o penales. En el primero de estos casos las actuaciones de la Fiscalía darán inicio a un sumario que será instruido por las autoridades administrativas correspondientes; y cuando la sospecha indique la posible ocurrencia de una conducta delictiva, se presentará la correspondiente denuncia ante la justicia.

Al participar tanto en los sumarios administrativos como en las diversas causas penales donde exista imputación formal de delito contra un agente público por hechos vinculados con el ejercicio de su función, la Fiscalía se encuentra en un lugar de privilegio que le permite conocer sendos trámites y funcionar como nexo entre ambas sedes a fin de evitar una práctica que se ha verificado tan frecuente como inapropiada e injustificada: sumarios administrativos y/o causas judiciales detenidas en su tramite a la espera de la resolución del asunto en la otra sede. Cabe aclarar que la FIA no tiene competencia para realizar investigaciones en el ámbito del Poder Legislativo, el Poder Judicial o en los organismos de las Administraciones Provinciales y Municipales.

El Programa se comenzó a desarrollar a principios del 2007 y busca dar respuesta a un fenómeno que emergió con fuerza en el contexto laboral organizacional, el “mobbing” o acoso psicológico laboral. No sólo en Argentina sino en todo el mundo han comenzado a percibirse estas particulares situaciones de violencia en el trabajo, quizás más sutiles que otras, pero de importantes consecuencias negativas para la salud psíquica y física de los trabajadores, y también de la propia organización.
   
Objetivos del Programa:

  • Promover la mejorar de las condiciones emocionales de las víctimas de acoso psicológico laboral de forma tal que puedan afrontar más adecuadamente la situación y sus consecuencias, apuntando al mantenimiento de sus capacidades de empleabilidad en el marco de una mejora en su salud laboral.
  • Brindar    asesoramiento    técnico    para    facilitar    intervenciones organizacionales apuntando a la prevención en sus distintos niveles. Desarrollar dispositivos, modelos y herramientas teóricas y prácticas para el diagnóstico y abordaje de situaciones de mobbing.
  • Propiciar y facilitar la difusión y esclarecimiento de la violencia psicolaboral, brindando orientación y asesoramiento.
  • Colaborar con el accionar de la Fiscalía Nacional de Investigaciones Administrativas, sumando a los aportes del Gabinete Pericial de la Facultad de Psicología.
Actividades:

  • Asistencia y Orientación Psicológica Laboral de víctimas de estas situaciones de violencia psicológica laboral. Las consultas y solicitud de atención son recibidas vía mail (mobbing@psi.uba.ar), realizándose la atención personal por el equipo de la Cátedra I de Psicología del Trabajo, en las sedes de H. Yrigoyen, Capital Federal y San Isidro.
  • Pericias y Evaluación Diagnóstica de Estrés Laboral, a requerimientos de la FIA, conforme al Convenio Marco vigente, o de otras entidades.
  • Asesoramiento Técnico Organizacional sobre el diseño de procesos, actividades e intervenciones en el ámbito de la organización de trabajo que permitan establecer circuitos para el monitoreo, detección, abordaje y seguimiento de situaciones de violencia psicológica laboral.
  • Acciones de Difusión y Esclarecimiento general.
La FIA realiza investigaciones sobre actos de corrupción que involucran a funcionarios públicos nacionales. Las investigaciones se inician por denuncias de particulares, de otros organismos públicos, o de oficio (es decir: por el propio impulso de la FIA).

Cualquier persona -física o jurídica- en forma personal o mediante cualquier vía de comunicación disponible, puede poner en conocimiento de este organismo la supuesta comisión de un delito o irregularidad administrativa. Las investigaciones tienen carácter reservado hasta que se realice la correspondiente denuncia penal ante la justicia o se solicite el inicio de un sumario administrativo.

Existen diversas vías disponibles para formular una denuncia:

a) Ud. puede realizarla personalmente presentándose ante la mesa de entradas de la Fiscalía de Investigaciones Administrativas (en el horario de 9 a 15hs), o por correo: Juan Domingo Perón 2455 4º piso, Ciudad Autónoma de Buenos Aires (C1040AAM)

b). Ud. puede realizarla telefónicamente comunicándose al
011-4959-5900

c) o Vía mail: fia@mpf.gov.ar

Reservas de la identidad del denunciante:

Se puede solicitar la reserva de  identidad así como la del hecho que denuncia. Dicha reserva será mantenida al menos hasta tanto intervenga un juez, quien eventualmente podría revertir esa situación.

Acoso Laboral

Tu superior te cambia constantemente de tareas?

Dicen que todo lo que haces está mal?

Te dan tareas que son imposibles de realizar?

Te dan tareas que no tienen la más mínima importancia?

No dejan que tus compañeros se relacionen con vos?

Tu superior te da una orden y después dice que nunca te ordenó nada similar?

Te asignan tareas por debajo de tus capacidades?

Te discriminan?

Te dan órdenes y contraórdenes?

No te asignan tareas concretas?

Menosprecian tu trabajo delante de los otros?

Te hacen creer que todos los problemas de la oficina son por vos?