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SOBRE EL AUMENTO SALARIAL DE LA FATUN Y NUESTRAS NECESIDADES

El 10 de junio la FATUN y el CIN, con la presencia del Ministerio de Educación, firmaron el Acta Acuerdo que establece un aumento salarial del 21 %, en cuotas, para los trabajadores de las Universidades Nacionales para el año 2010.

 

A partir de este acuerdo, el salario inicial de un trabajador de categoría 7, sin adicionales, será de 3.171,42 pesos a partir de agosto. Con los descuentos legales (jubilación, Obra Social, cuotas sindicales, seguros, etcétera), se trata de un salario de bolsillo aproximado de 2.550 pesos. Con título secundario (que equivale al 17,5% del salario básico de la categoría 7 para todos los trabajadores, Art. 60º, Inc. E del Convenio Colectivo), el salario de bolsillo equivale aproximadamente a 3.000 pesos.

¿“BLANQUEO SALARIAL” en Julio del 2011?

OTRA VEZ EL CUENTO DE LA BUENA PIPA…

El 5 de mayo, la FATUN, alineada en la CGT, anunció el pase al salario básico de todas las sumas fijas no bonificables de nuestros salarios.

Este proceso comenzó en 2006 con la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo, en el cual FATUN negoció a espaldas de las trabajadoras y trabajadores de las Universidades la entrega de derechos y adicionales a cambio de un salario acordado en el 2006, pero que supuestamente se haría efectivo recién en Julio del 2011.

Con la implementación del CCT perdimos adicionales como el grado, el adicional por jefatura, por tarea profesional, se redujo la antigüedad del 2 al 1%,  y la permanencia en la categoría se cobra sin considerar los años que cada trabajador/a tenga en la misma tarea. Aprobaron un Convenio sin Tipificador de funciones con lo cual se permite la flexibilización y polifuncionalidad, y que abre la puerta a estructuras cada vez mas funcionales a una Universidad privatizada y al servicio de las grandes empresas.

¿Que se esconde atrás del blanqueo?

1 de mayo

Día internacional de los trabajadores

LOS DERECHOS NO SE MENDIGAN...

 SE DEFIENDEN

Se defienden cambiando todo lo que debe ser cambiado.

Se defienden con igualdad y libertades plenas,

Es liberarnos por nosotros mismos y con nuestros propios esfuerzos,

Es desafiar a los poderosos dentro y fuera.

Es defender valores en los que se cree al precio de cualquier sacrificio,

Es modestia, desinterés y solidaridad,

Es no mentir jamás ni violar principios éticos.

Es convicción profunda de que no existe fuerza en el mundo capaz de aplastar la voluntad de los que luchan,

Hace 124 años en pleno corazón de Estados Unidos, estallaba la huelga general por las 8 horas de trabajo. Desde el 1º de mayo, el paro fue total y con demostraciones multitudinarias de trabajadores. Con la bendición de la iglesia, los empresarios incitaban mediante sus periódicos a la población a combatir a los “agitadores extranjeros”, formaron guardias blancas con matones a sueldo y montaron provocaciones. Como la bomba que el 4 de mayo, en medio de una gran manifestación, mató a policías y obreros y dio el pretexto para reprimir y luego encarcelar y condenar a 8 dirigentes obreros.

Con gran dignidad enfrentaron el juicio y el 11 de noviembre de 1887 fueron ahorcados los alemanes Spies, Fischer, Engel, Schaw, el estadounidense Parsons y el inglés Fielden. Otro norteamericano, Neebe, fue condenado a 15 años de prisión y el alemán Lingg se mató sin dar el gusto a sus verdugos.

Los obreros de todo el mundo los llamaron los Mártires de Chicago. En 1889 en París, el Congreso Obrero Internacional, proclamó el 1º de mayo “Día Internacional de los Trabajadores”. 

En Argentina, la primera conmemoración se realizó el 1º de mayo de 1890, organizado por el Club Socialista Worwarts. Los oradores del acto hablaron en castellano, alemán, francés e italiano.

Pronto, las manifestaciones obreras del 1º de mayo fueron multitudinarias en Argentina y en todo el mundo. Eran actos de protesta y de lucha, expresión de la irreconciliable contradicción entre el capital y el trabajo.

Ciento veinticuatro años después, siguen resonando las palabras que el imprentero George Engel –uno de los mártires de Chicago-, le exclamó a sus verdugos:

“¿En qué consiste mi crimen? En que he trabajado por el establecimiento de un sistema social donde sea imposible que mientras algunos acumulan millones, otros caen en la degradación y la miseria. Así como el agua y el aire son libres para todos, así la tierra y las invenciones de los hombres de ciencia deben ser utilizadas en beneficio de todos. Vuestras leyes están en oposición con las de la naturaleza y mediante ellas robáis a las masas el derecho a la vida, la libertad y el bienestar. No combato individualmente a los capitalistas, combato el sistema que produce sus privilegios. Mi más ardiente deseo es que los trabajadores sepan quienes son sus enemigos y quienes sus amigos”

Como en los Hospitales, como en el Subte, como los Docentes de Neuquén, como en Terrabusi, como los Estatales de Bs. As., como en el Diario Crítica, como en las fábricas recuperadas y como todos los trabajadores del país; que hoy nos muestran el camino para enfrentar en serio a las patronales explotadoras y a la burocracia sindical entregadora.

El Mejor Empleado

1994 – 2011

Jorge Anró:

Fue un agente incondicional de Carlos Menem y su política neoliberal...

Pactó siempre con Oscar Schuberoff...

Dejó pasar sin chistar la privatización de servicios no docentes...

Ante el avance de la mercantilización, miró para otro lado…

Apoyó la postulación de Atilio Alterini como Rector (agente de la derecha y cómplice de la última Dictadura Militar)...

Refugia "dirigentes" en APUBA denunciados por robos de planes a desocupados…

Se reparte con Farina la FATUN y sus negocios...

Entrega derechos a cambio de un convenio colectivo...

Eliminó los Plenarios de Delegados y la Asamblea General…

Acomoda su ideología de acuerdo al Gobierno Nacional electo...

Hizo de patota a cambio del manejo de DOSUBA...

Combate y destruye las Comisiones Internas que no responden al aparato…

Participa de los negocios por el manejo de la cuenta sueldos…

En síntesis:

Redujo una organización sindical de 50 años de historia, a una organización sin principios y sin valores morales ni éticos al servicio de las autoridades de la UBA y de los gobiernos de turno…

Jorge Anró:

"El mejor empleado"

DECLARACIÓN DE BAHÍA BLANCA

POR UNA ORGANIZACIÓN SINDICAL DEMOCRÁTICA Y PARTICIPATIVA

 

Desde hace muchos años, la FATUN viene aplicando un modelo de organización sindical profundamente antidemocrático, dejando aislados numerosos reclamos y reinvindicaciones sentidas por los/as trabajadores y trabajadoras. A partir de la aplicación del Convenio Colectivo de nuestro sector, en 2006, esta dirección sindical entregó derechos salariales y laborales: la disminución del adicional por antigüedad, la pérdida de adicionales (grado, jefatura), la polivalencia y movilidad funcional, la falta de Tipificador de funciones detallado, son los problemas centrales del CCT. Al mismo tiempo, ha permitido y fomentado la precarización laboral (contratos de locación, “becarios”, “pasantes”) y la tercerización de servicios y tareas en las Universidades. Su modelo sindical es fuertemente clientelar, es decir una forma de organización que favorece a sus “amigos” y “clientes”, en desmedro de los derechos e intereses de la mayoría de los/as trabajadores y trabajadoras.