OTRA VEZ EL CUENTO DE LA BUENA PIPA…
El 5 de mayo, la FATUN, alineada en la CGT, anunció el pase al salario básico de todas las sumas fijas no bonificables de nuestros salarios.
Este proceso comenzó en 2006 con la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo, en el cual FATUN negoció a espaldas de las trabajadoras y trabajadores de las Universidades la entrega de derechos y adicionales a cambio de un salario acordado en el 2006, pero que supuestamente se haría efectivo recién en Julio del 2011.
Con la implementación del CCT perdimos adicionales como el grado, el adicional por jefatura, por tarea profesional, se redujo la antigüedad del 2 al 1%, y la permanencia en la categoría se cobra sin considerar los años que cada trabajador/a tenga en la misma tarea. Aprobaron un Convenio sin Tipificador de funciones con lo cual se permite la flexibilización y polifuncionalidad, y que abre la puerta a estructuras cada vez mas funcionales a una Universidad privatizada y al servicio de las grandes empresas.
El Art. 53º del CCT establece los coeficientes a asignar a cada una de las 7 categorías, por la cual la relación entre la Categoría 7 y la 1 debería ser de 1 a 3. Al blanquearse la totalidad de las sumas remunerativas no bonificables, debería respetarse la diferencia según dicho coeficiente lo cual llevaría a que si una categoría 7 cobra en el básico 2621 pesos, la categoría 1 debería cobrar 7863 pesos.
Como el Gobierno nacional no estaba dispuesto a blanquear, como corresponde, todo el salario nacional respetando la escala salarial del Art. 53º, y la FATUN, por definición, no quiere dar una pelea en serio con ningún gobierno, la burocracia estaba en un problema. Por un lado, vienen incumpliendo con la incorporación de la suma fija “no bonificable” al salario básico desde 2006, y ya han incumplido 3 acuerdos sucesivos por ese tema. Pero no están dispuestos a reclamar en serio contra el CIN y el Estado, porque para defender nuestros derechos deberían morder la mano del amo que les da de comer.
La salida más elegante que FATUN y el Ministerio de Educación encontraron fue firmar un Acta incorporando la suma fija al salario básico de las categorías iniciales, pero sin respetar la escala que la propia FATUN había aprobado en el CCT de 2006, y que ya en 2007 se comprometieron a finalizar en 2009.
De todo esto se desprenden varias situaciones:
a) Es falso que se blanquearon la totalidad de las sumas no bonificables: En muchas Universidades del país los trabajadores venimos percibiendo diferentes sumas fijas en NEGRO (sin ningún aporte), o en gris (con aportes para jubilaciones y Obra Social).
b) El blanqueo aplicado de esta manera es un robo al salario de las/os trabajadoras y trabajadores ya que no percibimos el importe resultante de la aplicación de los índices del Art. 53º.
c) Deberíamos esperar a Julio del 2011 para percibir el salario que teníamos derecho a estar cobrando desde Abril de 2009, y encima tenemos la “tradición” de incumplir acuerdos para los años siguientes.
d) Todos los aumentos que “negocien” hasta julio del 2011 se van a incrementar porcentualmente sobre un salario inferior al que nos corresponde.
e) Los pocos adicionales que no entregaron aún se calculan sobre este acuerdo, y no sobre el salario que nos deberían reconocer.
A continuación, comparamos el salario acordado por FATUN y el salario que deberíamos cobrar según la escala del CCT:
SALARIOS BASICOS ACORDADOS POR FATUN
|
SALARIOS BASICOS CON APLICACIÓN DEL CCT
| |
CATEGORIA
|
Abril 2010
|
DEBERIA SER
|
1
|
6.213,84
|
7.863,03
|
2
|
5178,20
|
6.552,53
|
3
|
4.308,26
|
5451,70
|
4
|
3.583,31
|
4.534,35
|
5
|
3.036,01
|
3.774,26
|
6
|
2.721,49
|
3.145,22
|
7
|
2.621,01
|
2.621,01
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¿Cuánta plata entregó la FATUN de nuestros Salarios, sin contar los adicionales?
Pérdida salarial por mes (hasta octubre)
CATEGORIA
|
DIFERENCIA
|
1
|
1.649,19
|
2
|
1.374,33
|
3
|
1.143,44
|
4
|
951,04
|
5
|
738,25
|
6
|
423,73
|
7
|
0
|
Pérdida completa hasta julio 2011
CATEGORIA
|
DIFERENCIA
|
1
|
22.037,85
|
2
|
18.364,95
|
3
|
15.279,60
|
4
|
12.708,60
|
5
|
10.261,62
|
6
|
6.355,8
|
7
|
0
|
Ante la entrega de nuestros salarios seguimos reclamando:
Incorporación inmediata de todas las sumas fijas a los salarios básicos, con la inmediata aplicación de la escala salarial correspondiente.
Aumento salarial inmediato superior al 30%, que permita a la categoría inicial, sin adicionales, aproximarse a un salario de bolsillo de 3.000 pesos.
Recuperación de los adicionales y derechos saláriales perdidos a partir de la vigencia del CCT 366/2006.
Jubilaciones del 82 % móvil, calculadas según el salario y adicionales reales de cada trabajador concreto, actualizable en forma automática (y no solamente como promedio del aumento salarial de la actividad, tal como propone el proyecto de FATUN).
Por estas razones, estamos organizándonos en el camino de conformar una nueva forma de organización sindical, democrática, participativa, que desde nuevos sindicatos de base o desde la recuperación democrática de los sindicatos actuales, vamos en el camino de una nueva Federación de Trabajadores de las Universidades Nacionales. Debemos trabajar con el fin de unir a todos los que nos organizamos democráticamente, a todos los que aspiran a organizarse, por un futuro que dependa de nuestro esfuerzo y voluntad colectiva.
SITUNS
(Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional del Sur), Bahía Blanca
APUNNE
(Asociación del Personal Universitario del Nordeste)
Agrupación “Semilla” Ramírez
Trabajadores de la Universidad de Buenos Aires
Agrupación Roja y Blanca
Trabajadores de la Universidad Nacional de Tucumán
Mayo de 2010
Seria muy importante compañeros, que nos organicemos, somos muchos los que nos sentimos defraudados por Fatun y muchos mas por las asociaciones que nos representan , esto es en alusion a los que nos pasa en La Matanza.
ResponderEliminarBueno los apoyo y espero encontrar mas gente que participe en el lugar que trabajo para poder asi participar ,con orientacion hacia el cambio