Otra vez los espejitos de colores

FONDO SOLIDARIO PREVISIONAL DE LA FATUN

El nefasto antecedente de DOSUBA 

Las trabajadoras y trabajadores de la UBA ya tenemos experiencia en quienes se benefician y quienes nos perjudicamos cuando APUBA y la FATUN se hacen cargo de la administración y gestión de una caja millonaria generada con el aporte de todos nosotros. Desde el año 2007 (fecha de nombramiento de Jorge Anró en la Dirección de DOSUBA) padecemos las decisiones inconsultas en nuestra Obra Social. Nunca conocimos el balance con los ingresos y los gastos, sufrimos la constante pérdida de prestadores médicos, el aumento de los costos en las coberturas, la falta de transparencia y democracia en la gestión. Todo esto, se complementa con un claro manejo clientelar por parte de APUBA y sus comisiones internas. 

Las trabajadoras y trabajadores de la UBA ya tenemos experiencia en quienes se benefician y quienes nos perjudicamos cuando APUBA y la FATUN se hacen cargo de la administración y gestión de una caja millonaria generada con el aporte de todos nosotros. Desde el año 2007 (fecha de nombramiento de Jorge Anró en la Dirección de DOSUBA) padecemos las decisiones inconsultas en nuestra Obra Social. Nunca conocimos el balance con los ingresos y los gastos, sufrimos la constante pérdida de prestadores médicos, el aumento de los costos en las coberturas, la falta de transparencia y democracia en la gestión. Todo esto, se complementa con un claro manejo clientelar por parte de APUBA y sus comisiones internas. 

En el año 2009, después de la aprobación de la Ley que reconoce el derecho a la Jubilación del 82% Móvil para el conjunto de los Docentes Universitarios, se incrementó el debate sobre la necesidad de todos los trabajadores de las Universidades Nacionales de recuperar el derecho histórico a una jubilación con la aplicación del 82% móvil, en la cual se calcula la movilidad en relación al salario de la misma categoría y función que realizaba el trabajador jubilado. 

En ese entonces, ante el logro conseguido por los Docentes Universitarios, la FATUN (Federación Argentina de Trabajadores de las Universidades Nacionales) se limitó a presentar un proyecto en el Congreso de la Nación sobre el 82 % móvil. En general el proyecto, se basa en la Ley aprobada para el sector docente, pero en el mismo la movilidad no quedaba sujeta al aumento de la categoría que desempeñaba el trabajador al momento de jubilarse sino a un promedio general de los aumentos de los trabajadores en actividad. 

Descubrieron la pólvora

En la Resolución del último Consejo Directivo de la FATUN, reconocieron que el proyecto duerme en el Congreso desde el 2009 y finalmente se dieron cuenta que una compañera o compañero que se jubila pasa a percibir MENOS del 45% de los haberes en actividad.

Ante esta realidad, la FATUN propone la creación de un Fondo  Solidario Previsional con el aporte extra del 2% a cargo de los trabajadores y otro 2% a cargo del CIN (Consejo Interuniversitario Nacional). Ese fondo sería administrado por la FATUN (incluido obviamente APUBA), el CIN (Consejo Interuniversitario Nacional) y el Ministerio de Educación. Con ese dinero se otorgaría el subsidio a los jubilados. (Ver página www.fatun.org.ar)

Al mismo tiempo, en la UBA los sindicatos docentes están cuestionando gremial y legalmente el manejo de su propia “Caja Compensadora” (su propio Fondo Solidario), que solo sirve como “negocio” para algunos sectores sindicales, y que fuera avalada, de hecho, por las autoridades universitarias. Es decir, que la FATUN y APUBA quieren meternos en un sistema rechazado, con justa razón, por la gran mayoría de los Docentes de la Universidad de Buenos Aires.

Frente a esta nueva “propuesta” de la FATUN, que al igual como ocurrió con el Convenio Colectivo de Trabajo, acordado a espaldas de los trabajadores y trabajadoras, nos preguntamos:

¿Por qué no se aprueba la Ley del 82 % móvil para todos los Trabajadores/as Universitarios?

¿La FATUN encontró un nuevo negocio para manejar millones de pesos aportados por TODOS los trabajadores no docentes?

¿Quién garantiza que dicho subsidio se actualice de acuerdo a los aumentos de la categoría que desempeñaba el trabajador al momento de jubilarse?

¿Con este proyecto van a mandar a su casa a todos los compañeros en edad de jubilarse?

¿Nuestros compañeros que se encuentran jubilados van a continuar percibiendo una jubilación de hambre?

¿TE IMAGINAS A LA FATUN/APUBA ADMINISTRANDO LA PLATA DE TU FUTURA JUBILACIÓN?

Las trabajadoras y trabajadores agremiados en el SITUBA – CTA (Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Buenos Aires – Central de Trabajadores Argentinos) proponemos:

El rechazo a la creación de un Fondo Solidario Previsional (que sería administrado por quienes han entregado histórica y sistemáticamente los derechos de las trabajadoras y trabajadores)

  El fin de la discriminación entre Trabajadores/as Universitarios aprobando una ley que garantice el 82% Móvil igual que a los Docentes Universitarios

Que el derecho a la Jubilación del 82% móvil sea retroactivo para  incluir a los compañeros ya jubilados

El cese de todas las intimaciones a jubilarse para los trabajadores de las Universidades Nacionales, hasta tanto se apruebe nuestro régimen jubilatorio

Por todas estas razones: FIRMA EL PETITORIO!!!