El Mejor Empleado

1994 – 2011

Jorge Anró:

Fue un agente incondicional de Carlos Menem y su política neoliberal...

Pactó siempre con Oscar Schuberoff...

Dejó pasar sin chistar la privatización de servicios no docentes...

Ante el avance de la mercantilización, miró para otro lado…

Apoyó la postulación de Atilio Alterini como Rector (agente de la derecha y cómplice de la última Dictadura Militar)...

Refugia "dirigentes" en APUBA denunciados por robos de planes a desocupados…

Se reparte con Farina la FATUN y sus negocios...

Entrega derechos a cambio de un convenio colectivo...

Eliminó los Plenarios de Delegados y la Asamblea General…

Acomoda su ideología de acuerdo al Gobierno Nacional electo...

Hizo de patota a cambio del manejo de DOSUBA...

Combate y destruye las Comisiones Internas que no responden al aparato…

Participa de los negocios por el manejo de la cuenta sueldos…

En síntesis:

Redujo una organización sindical de 50 años de historia, a una organización sin principios y sin valores morales ni éticos al servicio de las autoridades de la UBA y de los gobiernos de turno…

Jorge Anró:

"El mejor empleado"

DECLARACIÓN DE BAHÍA BLANCA

POR UNA ORGANIZACIÓN SINDICAL DEMOCRÁTICA Y PARTICIPATIVA

 

Desde hace muchos años, la FATUN viene aplicando un modelo de organización sindical profundamente antidemocrático, dejando aislados numerosos reclamos y reinvindicaciones sentidas por los/as trabajadores y trabajadoras. A partir de la aplicación del Convenio Colectivo de nuestro sector, en 2006, esta dirección sindical entregó derechos salariales y laborales: la disminución del adicional por antigüedad, la pérdida de adicionales (grado, jefatura), la polivalencia y movilidad funcional, la falta de Tipificador de funciones detallado, son los problemas centrales del CCT. Al mismo tiempo, ha permitido y fomentado la precarización laboral (contratos de locación, “becarios”, “pasantes”) y la tercerización de servicios y tareas en las Universidades. Su modelo sindical es fuertemente clientelar, es decir una forma de organización que favorece a sus “amigos” y “clientes”, en desmedro de los derechos e intereses de la mayoría de los/as trabajadores y trabajadoras.